Recherches Et Publications
Mettre fin au harcèlement en milieu de travail — Les affaires
En ce qui concerne la diversité, et plus particulièrement les communautés LGBTQ+ (personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queers, et autres personnes de la diversité sexuelle et de genre), on a d’abord beaucoup parlé de tolérance, puis d’acceptation, et l’on parle désormais d’inclusion.
Lire plusLa Gouvernance au Féminin pour la parité, la diversité et l’inclusion – Le Devoir
Puisque La Gouvernance au Féminin était nommément citée dans la lettre ouverte « La naissance des “Girls Clubs” », publiée dans la rubrique Libre opinion le 22 octobre, nous estimons important de répondre à certaines des idées avancées par l’autrice, afin que notre organisme et son mandat soient bien compris.
Lire plus« The corporate world must act now on leadership roles for Canadian women in business — the time for patience is gone » — The Toronto Star (*Anglais*)
Un article d’opinion cosigné par Donna Smith, directrice des programmes d’études aux cycles supérieurs, programmes de MBA à la Ted Rogers School of Management de la Ryerson University et Caroline Codsi, présidente fondatrice de La Gouvernance au Féminin. « To coincide with International Women’s Day 2021, the Ted Rogers MBA program […] recently ran “Reimagining Women in Leadership,” a two-day virtual conference and case competition. […] First prize in the case competition is a 12-month 1:1 mentorship program with a focus on enhancing board governance knowledge and access through the gender-equity organization Women in Governance. We intend to make this path to board governance a yearly opportunity. »
Lire plusMagazine Avantages – Point de vue : assurer l’égalité des sexes en milieu de travail.
Par : François Picard, FSA, FICA, membre principal du partenariat et responsable du Québec chez Mercer.
Lire plus
Talent Talks avec La Gouvernance au Féminin et Boyden : Françoise Bertrand – Présidente du conseil, VIA Rail
Notre discussion avec Françoise Bertrand, Présidente du conseil de VIA Rail, sur le leadership, le développement de carrière, et la valeur du réseau et de l’authenticité. Par La Gouvernance au Féminin & Boyden.
Lire plus
Notes d’allocution de la Présidente Fondatrice de La Gouvernance au Féminin, Caroline Codsi.
Le 1er juin dernier, notre Présidente Fondatrice, Caroline Codsi a temoigné à Ottawa en commission parlementaire sur le thème de la sécurité financière des femmes.
Découvrez son allocutionLa représentation féminine dans les conseils d’administration des grandes entreprises canadiennes, deux ans après l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation
Adopter une politique ne suffit pas, il faut des engagements fermes et précis par Louise Champoux-Paillé, C.Q., ASC, F.Adm.A. MBA, Administratrice de sociétés certifiée.
Lire plusParité sur les conseils d’administration
Lire PlusYou would like to talk to us or about us?
Here is all you need:
Media Kit
If you need our logos or other images
to use on your website or in articles,
please contact us.
About Us
Women in Governance is a non-profit organization supporting women in their career advancement and organizations striving to close the gender gap in the workplace.
About Us