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Vers la parité : les entreprises avancent, mais le chemin est encore long — Conseiller (*French*)
September 29, 2023
En 2022, un nombre record de 83 entreprises issues de divers secteurs ont obtenu la Certification Parité de l’organisme Gouvernance au Féminin, qui a souligné leurs réalisations lors de son récent Gala de reconnaissance, à Montréal. En comparaison, au lancement en 2017, seulement 17 entreprises avaient été certifiées. Toutefois, malgré cette avancée, l’égalité au sein des entreprises reste un objectif à atteindre.
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Parité en gouvernance: vous êtes loin du compte — Les Affaires (*French*)
September 25, 2023
Pour la première fois depuis 2017, plus de 90 entreprises canadiennes obtiendront la Certification Parité décernée par l’organisme Gouvernance au Féminin. Bien qu’elles soient ravies par ce résultat, sa présidente fondatrice Caroline Codsi et sa vice-présidente stratégie, Negar Haghighat, savent qu’elles ont encore du pain sur la planche.
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Ontario employer achieves gender parity certification in construction industry — Human Resources Director Canada
July 5, 2023
One Ontario-based employer recently became the first in the construction industry to achieve parity certification from Women in Governance.
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La nécessaire progression vers la parité — La Presse (*French*)
September 27, 2022
Depuis cinq ans maintenant, l’organisation La Gouvernance au féminin procède à la Certification Parité, qui a été élaborée pour augmenter la mobilité et la représentation des femmes et des minorités aux postes de direction des entreprises – une certification obtenue à ce jour par 80 organisations au Canada. Caroline Codsi, fondatrice de l’organisme à but non lucratif, nous explique comment est née et fonctionne cette démarche qui vise à réduire l’écart entre les genres au sein des entreprises.
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2021 WiG Parity Certification Stock List — TMX
May 24, 2022
Women in Governance (WiG) is a non-profit organization founded in 2010, that supports women in their leadership development, career advancement and access to Board seats. In addition to hosting major events, and providing governance training and mentoring programs, WiG works with a growing number of companies – including some of the largest companies in Canada – to help close the gender gap in the workplace through its Parity Certification Program.
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Équité salariale : les différences entre hommes et femmes persistent — Radio-Canada (*French*)
April 12, 2022
La Journée de l'équité salariale a pour but de rappeler que les inégalités entre les hommes et les femmes persistent au pays. La Commission ontarienne des droits de la personne appelle dans un tweet à « un monde égal, sans préjugés et discrimination salariale fondée sur le sexe ». Selon Caroline Codsi, présidente et fondatrice de l'organisme La gouvernance au féminin, les entreprises doivent changer leur approche.
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Equal Pay Day — HRPA
April 12, 2022
Equal Pay Day is dedicated to raising awareness about the gender pay gap. This day also symbolizes how long and how hard women must work to earn the same amount as men.
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S’aider soi-même pour mieux aider les autres grâce au mentorat – Finance et investissement (*French*)
February 17, 2022
DÉVELOPPEMENT – Encadré ou informel, le mentorat aide les femmes à accéder à des fonctions supérieures.
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Les femmes arrivent en ville — Le Droit (*French*)
October 29, 2021
Selon les plus récents sondages, une femme pourrait très bien se retrouver à la tête de la Ville de Gatineau dans quelques jours. Une possible première mairesse qui témoigne bien d’un mouvement marqué de candidatures féminines en hausse aux postes de mairesses ou de conseillères à la grandeur du Québec, en vue des élections municipales du 7 novembre.
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Une certification pour encourager la parité en entreprise — L’avenir nous appartient (*French*)
March 7, 2021
Parmi les 500 plus grandes sociétés canadiennes, à peine 5 % sont dirigées par des femmes. Et le tiers ne comptent aucune femme à la table de son conseil d'administration. En émigrant au Canada, il y a trente ans, la Libanaise Caroline Codsi croyait joindre une terre d'égalité. « Les femmes occupent une place plus importante que bien d'autres pays, mais c'est loin d'être gagné. »
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Entrevue de Caroline Codsi à LCN : Plusieurs femmes influentes dans l’administration Biden (*French*)
January 18, 2021
Kamala Harris devient la première vice-présidente des États-Unis et un nombre record de femmes – dont plusieurs issues de la diversité – font partie de l’administration Biden. Entrevue de Caroline Codsi, présidente fondatrice de La Gouvernance au Féminin par Cindy Royer.
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Women, COVID-19—and the threat to gender equity and diversity
November 17, 2020
Great article shedding light on women’s reality during this pandemic! Having to juggle full workloads at work and full child-care responsibilities, the strain of the situation has been showing on women’s mental health, and we can’t ignore it. Women and the economy will suffer if they can’t return to the workforce at pre-COVID levels.
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Women in Governance is a non-profit organization supporting women in their career advancement and organizations striving to close the gender gap in the workplace.
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