À propos du mentorat

Programmes pour exécutives et pour professionnelles

Dès 2015, une des actions concrètes entreprises par La Gouvernance au Féminin pour œuvrer au développement personnel et à l’avancement professionnel des femmes a été la création d’un programme de mentorat rigoureux, avec des jumelages sur mesure s’échelonnant sur une période de 12 mois.

D’abord réservée aux exécutives, notre offre s’est élargie et s’adresse désormais aussi aux femmes professionnelles ambitieuses, sans égard à leur niveau hiérarchique, toujours dans l’objectif d’accélérer leur progression et de mieux les outiller pour les prochaines étapes de leur carrière.

Notre méthode a dû être adaptée au mode virtuel pendant les restrictions sanitaires en 2020-2021; depuis lors, les programmes sont disponibles à travers le Canada et même à l’international ! Ainsi notre offre est accessible à toutes les femmes, de toutes les industries, partout à travers le monde.

« Mon mentor Éric Bujold, Président de Banque Nationale Gestion privée 1859 a été extraordinaire. J’ai eu la chance de progresser dans un rôle plus large au sein de mon organisation et Éric m’a accompagnée tout au long de ce processus. Une très belle expérience, merci ! »

Christyne St-Onge, mentorée
Partenaire d'affaires principale, Ressources humaines en Europe du Nord et
Directrice des ressources humaines en Irlande, ABB

« Ce fut une expérience très enrichissante pour moi en tant que mentor et je la recommande chaleureusement. J’ai été privilégié d’être jumelé à Christyne Saint-Onge, une femme extraordinaire ! Félicitations à La Gouvernance au Féminin pour cette initiative. »

Éric Bujold, mentor
Président, Banque Nationale Gestion privée 1859

« Je me considère chanceuse de bénéficier du temps, des outils et de l’écoute que me donne Guy Cormier, Président et chef de la direction de Desjardins. Il est très accessible comme mentor et très inspirant. Il me propose des options et me guide avec bienveillance dans mon cheminement. Une opportunité vraiment unique ! »

Astou Mbodj, mentorée
Vice-présidente corporative, Ressources humaines, Saputo

« Le mentorat avec La Gouvernance au Féminin, c’est la totale ! J’ai rencontré des gens inspirants, participé à des ateliers pertinents, et surtout j’ai été jumelée avec une personne d’exception qui m’aide à sortir de ma zone de confort afin d’aller plus haut et plus loin. Merci d’offrir des programmes de cette qualité, d’autant plus que les mentor·e·s s’y impliquent bénévolement, dans le réel intérêt de l’avancement des femmes. »

Julie Marchand, mentorée
Directrice principale des communications corporatives
et marketing investissement, Fonds de solidarité FTQ

« Les programmes de mentorat de La Gouvernance au Féminin répondent réellement aux besoins des femmes qui cherchent à faire progresser leurs carrières. Les ateliers de formation et de réseautage sont très bien adaptés : ils stimulent la réflexion sur des thèmes qui sont traditionnellement moins priorisés par les femmes et qui pourtant sont essentiels à l’atteinte de niveaux de leadership plus élevés. »

Hélène Chartier, mentore
Vice-présidente mise en marché, stratégie et mise en œuvre, TELUS Santé

« J’ai eu ma première rencontre avec ma mentorée et je vous remercie de ce beau cadeau que vous m’avez fait. J’espère qu’elle pense de moi la moitié du bien que je pense d’elle. »

Hubert Sacy, mentor
Directeur général, Éduc’alcool

Chaque programme comprend :

  • l’accès à une communauté de mentor·e·s engagé·e·s incluant des PDG, haut·e·s dirigeant·e·s, président·e·s et membres de CA les plus prestigieux·euses du pays ;
  • un jumelage mentorée/mentor·e sur mesure, pendant 12 mois ;
  • coaching, outils et ressources pour une relation mentorale réussie ;
  • des événements et/ou des ateliers avec des conférencier·ère·s de renommée internationale, sur des sujets incontournables ;
  • des opportunités de réseautage exclusif ;
  • et bien plus encore !
Mentorat

Une approche fondée sur la pensée dite réflexive

Respectant notre engagement d’excellence, nos programmes de mentorat ont été conçus de concert avec un comité stratégique constitué de professionnel·e·s aguerri·e·s ayant une vaste expérience en ressources humaines, recrutement, coaching et/ou psychologie industrielle. L’approche proposée respecte les meilleures pratiques pour une relation mentorale réussie.

La mentorée est bien outillée afin de gérer proactivement sa relation avec son·sa mentor·e, prendre ses responsabilités quant aux objectifs personnels et professionnels qu’elle s’est fixés et ultimement s’épanouir dans sa carrière.

En contrepartie, plutôt que de partager d’emblée son expérience et de donner des solutions, le·la mentor·e apprend à poser les bonnes questions afin que sa mentorée puisse approfondir sa réflexion, bâtir sa confiance, renouveler sa motivation et arriver à ses propres conclusions.

Selon les recherches, 88 % des personnes qui bénéficient de mentorat réussissent en affaires, contre seulement 50 % de celles n’en bénéficiant pas. Le mentorat permet d’apprendre de l’expérience d’autrui, dans le cadre d’une relation strictement confidentielle, libre de tout conflit d’intérêts. (Condition féminine Canada)
Mentorat

Nos tarifs

Programme pour professionnelles

Le programme fonctionne sur une base continue et l’inscription est donc possible en tout temps !

Prix : 1250 $ CA

Programme pour exécutives

Le programme comprend deux cohortes par année : la première débute à la mi-avril, la seconde à la mi-septembre.

Prix : 1 950 $ CA

Réduction de 20 % pour les employées d’une organisation Certifiée Parité !

Ces prix n’incluent pas les taxes et s’appliquent aux mentorées canadiennes uniquement.

Contactez-nous si vous êtes basé·e à l’international ou pour toute autre question : mentorat@lagouvernanceaufeminin.org

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